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新闻在线 北京中海盛典投资发展有限公司:那些不懂得居

2019-05-29作者:织梦猫来源:admin次阅读



    在人物 北京中海盛典投资发展有限公司职场中,衡量一个职场人优秀不优秀并不只是单纯考察其的工作能力,还涉及到职场人的个人品行以及为人处世的能力,这也督促职场人不仅要不断提升个人的综合能力,还得培养个人在某一方面较为突出的能力。当拥有这些的时候,才能避免自身遭遇被淘汰的厄运。以上这些也是告诫职场人切忌让自己过上“养尊处优”职场生活,应该时刻有居安思危的意识,这样才能让自己不断沉淀、不断强大。  小张是一名行政部门工作人员,时间倒回到她刚到公司那段时间,那时候,她的工作表现和工作态度都非常认真。然而半年后,她对于自己的工作开始松懈,在公司只要领导不在,她会公然玩手机,她说她很享受自己悠哉悠哉的生活。天天如此,只要领导不在,便放下手头的工作,开始玩手机打游戏。领导在时,她便假装很忙的样子,后来公司领导得知后,以工作态度懒散为由让其走人。


  在北京中海盛典投资发展有限公司职场中,职场人应该具备居安思危的意识,如果失去该意识,自己的工作思维就会被懒惰逐渐“侵蚀”,工作失去激情和动力。俗话说“当一天和尚撞一天钟”,如果每天安于平庸、不思进取,会丧失很多工作机会甚至是被辞退。


  同事小南是她们公司企划部副经理,猎头公司 之所以升到这个位置和她的才华与能力还有勤奋是分不开的。刚进公司时,她还是个“黄毛丫头”,每天本着“初生牛犊不怕虎”的精神,勤恳工作,加班对她而言是家常便饭。她努力工作,把手头的任务做的非常出色,让领导对她这个刚入职的小姑娘刮目相看,并且给她升职加薪。  然而在接下来的工作中,她开始变得对工作不怎么上心,连着迟到好几天,每天总想着下班后和朋友出去聚餐,对于领导分配的任务也不认真完成。她的朋友提醒她对工作要认真一些,毕竟她现在也算是个小领导,应该起到很好的带头作用。而小南说:“放心吧,我们老板现在还是需要我的,不然为什么给我升职?”之后的日子,她依然“我行我素”,被老板发现几次,她也满不在乎,继续“放纵”自己,终于有一天老板把她辞退了,新人代替她的位置。所以职场人切忌自己是无可替代的。


  大多数北京中海盛典投资发展有限公司职场人在刚入职,北京猎头 都对自己的工作充满激情,工作态度一丝不苟。随着职场人慢慢适应了工作环境和周围群体。导致了一部分职场人对待工作开始松散,逐步丧失了居安思危的本能。最终在激烈的职场竞争中被淘汰。  

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